Nyhedsbrev august 2021

 Værdifuld viden fra Change Direction

Rekordhøjt antal lønmodtagere

Beskæftigelsen steg i maj med 35.000 til over 2,8 millioner.

Antallet af lønmodtagere er således på det højeste niveau i over 10 år og det er gode nyheder for jobsøgende.

En del af stigningen skyldes de mange, der er kommet i arbejdet i forbindelse med test, smitteopsporing og vaccination mod Corona. Men der ses fremgang i næsten alle brancher, og det er gode nyheder for jobsøgende. Flere virksomheder melder nemlig, at de får færre ansøgninger til stillinger end tidligere. Det kan betyde, at arbejdsgivere bliver mere fleksible og er mere åbne overfor kandidater, der måske ikke opfylder de ønskede krav 100%, eller som har en utraditionel baggrund. 

Hvilken type sælger er bedst?

Virksomheder søger både i krisetider og i opgangstider dygtige sælgere. 

Men hvordan sikres det, at der ansættes den rette sælgerprofil?

Bogen ”Det udfordrende salg: Tag kontrol over kundernes samtale” af Dixon og Adamson er efterhånden blevet en klassiker i salgsverdenen. De to forfattere brugte fire år på at indsamle data og analysere dem, før de præsenterede 
de 5 forskellige sælger typerden hårdtarbejdende, den problemløsende,
den ensomme ulv, den relationsskabende og den udfordrende.

Men hvilken type sælger er bedst? 

Læs artiklen og få svaret.

Hvor er IT medarbejderne på vej hen?

Manglen på IT-medarbejdere er stigende og tal peger på, at der om få år vil mangle hele 22.000 IT professionelle. Så hvad gør man som virksomhed for at fastholde de eftertragtede IT-medarbejdere? Og hvorfor er mange IT-medarbejdere på vej videre?

Den store efterspørgsel og mangel på IT-professionelle gør det endnu mere vigtigt, at virksomheder arbejder fokuseret og strategisk med fastholdelse af medarbejderne. 

Sørg for at dine IT-medarbejdere bliver anerkendt og tilpas udfordret

Medarbejderloyalitet hænger sammen med om medarbejderne føler sig anerkendt, udfordret og stolte over det arbejde de udfører. De højt specialiserede
IT-medarbejdere føler desuden en stor faglig stolthed, så får de ikke opgaver,
de finder spændende og udfordrende søger de ofte videre.

Hvad skal der til for at fastholde IT medarbejdere?
IT-profiler er eftertragtede, og de har høje forventning til både deres ledere,
og den virksomhed de arbejder for. Hvis du vil holde på IT profilerne,
må du derfor også vide, hvad de forventer.
Læs artiklen med eksempler på, hvad der kan fastholde IT-medarbejderne.

Har du/I brug for hjælp...?

til rekrutteringen af jeres næste specialist, nøglemedarbejder eller leder?

Så giv os et kald for en uforpligtende dialog på +45 3215 1144

Med venlig hilsen

Søren Glavind Bo

Seniorkonsulent og ejer

Følg os på de sociale medier

og få endnu flere spændende artikler.

Karriererådgivning

Ledige stillinger

Tilmelding nyhedsbrev

Change Direction ApS  |  Gl. Sellingvej 1K  |  8370 Hadsten v. Aarhus  |  +45 3515 1144  |  info@changedirection.dk